İşyerindeki cinsel tacizin mağduru genellikle kadınlardır. Kadınların çalışma yaşamına katılımı arttıkça cinsel tacizin de arttığı söylenebilir. Az da olsa kadınların da erkekleri taciz ettiği olaylara da rastlanmaktadır. Bu kitapta hukuka ve ahlaka aykırı bir rylem olan cinsel tacize karşı başvurulabilecek hukuksal yolların neler olduğu işçinin kişilik hakları ve cinsiyeti ayrımcılığı bağlamında ele alınmıştır. Ayrıca cinsel tacizin iş sözleşmesinin geçerli ve haklı fesih nedeni olarak ileri sürülmesi halinde; feshe bağlı tazminatlar ve işe iade davaları açısından da konu irdelenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu döneminde bu konuda kitap boyutundaki ilk çalışma olma özelliğini taşıyan bu incelemesinde Av. Abbas Bilgili cinsel taciz mağdurlarına hukuksal haklarını anımsatmaktadır.
